

VAMED: Gelebte Werte, die zum Erfolg führen

Eine starke Unternehmenskultur ist entscheidend für den Markterfolg.
VAMED hat sich klaren Werten und Grundsätzen verschrieben, die von unseren Mitarbeitern gelebt und von unseren Partnern geschätzt werden.
Das Ergebnis sind erstklassige ganzheitliche Gesundheitsangebote auf der ganzen Welt.
Unser Leitbild
Mit ganzem Einsatz und voller Kraft erreichen wir gemeinsam mit unseren Partnern unsere Ziele umfassend und nachhaltig: Denn ihr Erfolg ist auch unserer.
Unsere Werte, Strategien und Ziele sind durch offene, intensive und unmittelbare Kommunikation spürbar - was wir tun und wie wir es tun ist für unsere Mitarbeiter und Partner interessant, authentisch und unverwechselbar. Wertschätzende, respektvolle und offene Kommunikation nach innen und aussen sorgt dafür, dass die Bedeutung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anerkannt wird. Es entspricht unserer Unternehmenskultur, dass wir uns zur Einhaltung ethischer Standards (Compliance Regeln) im Verhalten gegenüber Mitarbeitern sowie gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern bekennen.
Unsere Grundsätze
Unsere Stärken liegen in der Umsetzung von Projekten und der Verwirklichung von den Visionen und Ideen unserer Kunden und Partner. Durch lösungsorientiertes Denken sehen wir auch in Problemen die Chancen und Möglichkeiten - neue Herausforderungen treiben uns an, gemeinsam mit unseren Partnern massgeschneiderte Lösungen zu planen und umzusetzen.
Unsere vielseitigen Netzwerke, die Fähigkeit zu integriertem, kooperativem Denken und die Clusterbildung sind zentrale Denk- und Arbeitsweisen innerhalb des Gesundheitswesens. Durch unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how bieten wir eine optimierte, effiziente Auftragserfüllung, ohne das Selbstverständnis unserer Partner einzuschränken. Daher streben wir partnerschaftliche Kooperationen wie z.B. "Public Private Partnerships" an.